The Colorado Department of Agriculture is hiring for its Agricultural Worker Services program.
The two jobs available would help connect agricultural workers and employers with resources and services available to them. One job works with livestock producers, and the other with crop producers.
Both position listings can be found at GovernmentJobs.com and close on October 15.
Press Release from Colorado Department of Agriculture; Oct. 4, 2024.
Ag Worker Services Program Hiring New Staff
Broomfield, Colo. — The Colorado Department of Agriculture is hiring two positions for the Agricultural Worker Services program to help connect agricultural workers and agricultural employers with resources and services available to them. These positions will also conduct outreach and education, including organizing a statewide conference for employers, employees, and service providers.
“Like so much of the country, Colorado is seeing increasing needs around agricultural labor. These include helping employers find the labor they need, helping agricultural workers find the job opportunities they seek, and for both workers and employers to understand their rights and responsibilities under Colorado’s agricultural worker protection laws,” said Commissioner of Agriculture Kate Greenberg. “The Ag Worker Services field positions will work directly with both ag employers and ag workers to connect them with the services and resources they may need while building more opportunities for good employment across Colorado agriculture.”
One position will primarily focus on agricultural workers and employers producing and working with livestock and livestock products and the other will focus on agricultural workers and producers of fruits and vegetables, row crops, forage, greenhouses, and nursery producers. Both positions will be responsible for connecting employees and producers with the appropriate resources such as the Colorado Department of Labor and Employment’s (CDLE) Workforce Centers, local nonprofits, and local governments.
Additionally, these positions will collaborate on producing educational offerings and working with CDLE on trainings about agricultural workers and employers’ rights and responsibilities, including on labor laws that originated in SB21-087. Both position listings can be found at GovernmentJobs.com and close on October 15.
To help connect workers with opportunities to advance their careers, and employers opportunities to hire new workers, these positions will develop a regional conference and assist with developing a state-wide conference for employers, employees, and service providers on services, worker/employment law, leadership, health, safety, training, housing, education, occupational hazards, and innovations in agriculture.
Applicants interested in applying for these positions should be bilingual in Spanish and English, and have experience engaging agricultural workers and employers on labor or ag workforce issues. Strong communication skills and understanding of relationship building are essential skills to success in this position. The ability to lead discussions, especially among a diverse group of stakeholders, and help arrive at shared goals is needed for this position.
The Agricultural Worker Services Program was established by House Bill 22-1308 and funding for these two positions originated in Colorado’s 2024 budget (HB24-1430).
PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
4 de octubre de 2024
Contacto: Olga Robak, 720-428-0441, olga.robak@state.co.us
Programa de Servicios para Trabajadores Agrícolas contratando nuevo personal
Broomfield, Colorado — El Departamento de Agricultura de Colorado está contratando a dos personas para el Programa de Servicios para Trabajadores Agrícolas para ayudar a conectar a los trabajadores y empleadores agrícolas con los recursos y servicios disponibles para ellos. Estos puestos también llevarán a cabo actividades de divulgación y educación comunitaria, incluso la organización de una conferencia estatal para empleadores, empleados y proveedores de servicios.
“Como gran parte del país, Colorado está viendo necesidades crecientes en la mano de obra agrícola. Esto incluye ayudar a los empleadores a encontrar la mano de obra que necesitan, ayudar a los trabajadores agrícolas a encontrar las oportunidades laborales que buscan y que tanto los trabajadores como los empleadores comprendan sus derechos y responsabilidades bajo las leyes de protección de los trabajadores agrícolas de Colorado,” dijo la Comisionada de Agricultura Kate Greenberg. “Estas dos personas colaborarán directamente con empleadores y trabajadores agrícolas para conectarlos con los servicios y recursos que necesitan y a la vez generar más oportunidades para buenos empleos en la agricultura de Colorado.”
Uno de los puestos se centrará en los trabajadores y empleadores agrícolas relacionados con el ganado y los productos pecuarios, y el otro se enfocará en los trabajadores y productores de frutas y verduras, cultivos en hileras, forrajes, invernaderos y viveros. Ambos serán responsables de conectar a los empleados y los productores con los recursos apropiados como los centros de la fuerza laboral del Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE), organizaciones sin fines de lucro y gobiernos locales.
Además, estos puestos colaborarán en la creación de ofertas educativas y trabajarán con el CDLE en capacitaciones sobre los derechos y las responsabilidades de los trabajadores y empleadores agrícolas, que incluyen las leyes laborales que se originaron en el proyecto de ley SB21-087. Los anuncios de ambos puestos se encuentran en GovernmentJobs.com.
Estos puestos desarrollarán una conferencia regional para ayudar a conectar a los trabajadores con oportunidades de avance profesional y a los empleadores con oportunidades para contratar nuevos trabajadores. También ayudarán a desarrollar una conferencia estatal para empleadores, trabajadores y proveedores de servicios sobre los servicios, las leyes laborales, el liderazgo, la salud, la seguridad, la capacitación, la vivienda, la educación, los riesgos ocupacionales y las innovaciones en la agricultura.
Los interesados en postularse deben ser bilingües en español e inglés, y tener experiencia en involucrar a trabajadores agrícolas y empleadores en asuntos laborales o de la fuerza laboral agrícola. Para el éxito en este puesto es esencial tener fuertes habilidades de comunicación y comprensión de la construcción de relaciones. También, es necesaria la capacidad para liderar discusiones, especialmente entre un grupo diverso de partes interesadas, y ayudar a llegar a objetivos compartidos.
El Programa de Servicios para Trabajadores Agrícolas fue establecido por el proyecto de ley House Bill 22-1308 y el financiamiento para estos dos puestos se originó en el presupuesto de Colorado para el 2024 (HB24-1430).
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The Colorado Department of Agriculture exists to support the state’s agriculture industry and serve the people of Colorado through regulation, advocacy, and education. Our mission is to strengthen and advance Colorado agriculture, promote a safe and high-quality food supply, protect consumers, and foster responsible stewardship of the environment and natural resources. Learn more at ag.colorado.gov.
El Departamento de Agricultura de Colorado existe para apoyar a la industria agrícola y servir a la población del estado a través de regulaciones, abogacía y educación. Nuestra misión es fortalecer e impulsar la agricultura de Colorado, promover un suministro de alimentos seguro y de alta calidad, proteger a los consumidores y fomentar la administración responsable del medio ambiente y los recursos naturales. Conozca más en ag.colorado.gov.